- Главная
- Противодействие коррупции
- План мероприятий Департамента Смоленской области по информационным технологиям по противодействию к
План мероприятий Департамента Смоленской области по информационным технологиям по противодействию к
УТВЕРЖДЕН
приказом Департамента Смоленской области по информационным технологиям
от 31.12.2013 № 100
ПЛАН
мероприятий Департамента Смоленской области по информационным
технологиямпо противодействию коррупции
на 2014 год
№ п/п | Наименование мероприятия | Ответственный исполнитель | Срок исполнения мероприятия |
I. Реализация организационно-правовых мер по противодействию коррупции | |||
1. | Разработка планов мероприятий по противодействию коррупции | отдел аналитики, кадров, финансового и материального обеспечения | по мере необходимости |
2. | Подготовка и публикация на Интранет/Интернет-сайте Департамента Смоленской области по информационным технологиям (далее – Департамент) отчетов о реализации Департаментом мер в сфере противодействия коррупции за прошедший календарный год | отдел аналитики, кадров, финансового и материального обеспечения отдел информационных технологий | в течение года |
3. | Проведение анализа обращений граждан, поступивших в Департамент, на наличие в них коррупционных проявлений в действиях должностных лиц | отдел аналитики, кадров, финансового и материального обеспечения | по мере поступления |
4. | Контроль за исполнением плана мероприятий по противодействию коррупции | заместитель начальника Департамента | постоянно |
| II. Разработка и внедрение антикоррупционных механизмов в рамках кадровой политики, реализуемой в Департаменте | ||
5. | Осуществление контроля за представлением соответствующих сведений гражданами, претендующими на включение в кадровый резерв Департамента, и государственными гражданскими служащими Департамента | отдел аналитики, кадров, финансового и материального обеспечения
| по мере необходимости |
6. | Проведение проверок достоверности и полноты соответствующих сведений, представляемых гражданами, претендующими на включение в кадровый резерв Департамента, и государственными гражданскими служащими Департамента | отдел аналитики, кадров, финансового и материального обеспечения
| в течение года |
7. | Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента и урегулированию конфликта интересов
| отдел аналитики, кадров, финансового и материального обеспечения
| постоянно |
8. | Осуществление контроля исполнения государственными гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы | отдел аналитики, кадров, финансового и материального обеспечения; отдел информационных технологий; отдел организации предоставления услуг в электронном виде; отдел защиты информации; отдел совершенствования государственного управления; отдел телекоммуникаций, связи и цифрового телевидения | постоянно |
III. Разработка механизмов, способствующих совершенствованию организации деятельности Департамента в сфере противодействия коррупции | |||
9. | Развитие системы предоставления государственных услуг по принципу «одного окна» на территории Смоленской области | отдел совершенствования государственного управления | постоянно |
10. | Организация обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде | отдел организации предоставления услуг в электронном виде | постоянно |
IV. Формирование у государственных гражданских служащих Департамента, граждан нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям | |||
11. | Участие в семинарах, «круглых столах», совещаниях, конференциях по вопросам противодействия коррупции | отдел организации предоставления услуг в электронном виде отдел аналитики, кадров, финансового и материального обеспечения отдел защиты информации | по мере проведения
|
12. | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей | отдел аналитики, кадров, финансового и материального обеспечения
| по мере необходимости |